鹤壁市农信社四项举措提高支农服务水平

 鹤壁市农信社四项举措提高支农服务水平

鹤壁市农信社围绕农业供给侧改革，以创新驱动、流程再造、队伍提升和强化培训为抓手，坚定不移地推进支农工作，破解“三农”融资难题，大大提升了支农服务水平。截至7月末，该市农信社涉农贷款余额158.1亿元，较年初增加14.2亿元，占各项贷款余额的97.77%。

创新驱动，做好“加法”。积极加大产品创新力度，相继推出“美丽乡村贷”“家乐贷”“光伏贷”“续易贷”“党员带动贷”和“‘两权’抵押贷”等贷款新品种，变过去注重担保为注重信用，降低准入门槛，提升金融服务水平；细化“金燕快贷通”产品，先后推出“粮贷通”“车贷通”“薪乐贷”“乐万家”等子产品，进一步完善产品体系，提升金融服务能力；创新开展“三送”活动，即送礼品、送服务、送资金，摒弃以往“等客上门”思想，提升金融服务的主动性。截至7月末，该市农信社年内累计送礼品27.2万件，送服务23.1次，发放小额贷款3372笔、金额6亿元。

流程再造，做好“减法”。针对支农类小额贷款“短、小、频、急”的特点，优化贷款流程，减少审批环节，精简办贷手续，实行限时办结制度，提升工作质效；依托三农事业部和特色支行建设，密切同客户的联系，减少管理层级，实现区域精管，保障小额贷款投放；持续开展“扫街”活动和“逐村核贷”工作，建立农户信息档案，实行“先评级、后授信、再用信”，简化流程，全力提高信贷工作效率。截至7月末，已累计为34155户农户建立信息档案，为授信农户发放福农卡6012张，确保了农户在有资金需求时能及时获得信贷支持。

打造团队，做好“乘法”。加强信贷队伍建设，“加倍”提升信贷人员素质，通过公开竞聘、竞争上岗等办法对信贷队伍进行结构调整，选拔业务精、能力强、敢担责、善管理的优秀青年人才，补充支农“新鲜血液”。截至7月末，辖内三农事业部14名分部经理中9名为2012年以来入职的大学生员工，占比达64%。加大信贷知识学习培训力度，三农事业部成立以来，该市县级行社组织客户经理利用休息时间，定时碰头、定量学习、定点讨论，营造了浓厚的学习氛围。截至7月末，累计组织各类学习培训57次，有效提升了客户经理队伍的整体素质。

扶优汰劣，做好“除法”。实行贷款退出机制，进行动态管理，按照产业对客户进行分类，对符合国家政策且信用良好的企业给予新增授信和利率优惠，大力扶持其发展壮大；对于夕阳产业且信用差的客户，采取多种清收形式和手段，逐步进行授信额度压降，在贷款收回后坚决予以退出，将腾出的信贷资金用于支农助农，去粗存精，以金融供给改革服务农业供给侧改革。