全省农信社内训师选聘现场试讲在郑州举行
为充分发挥省联社员工教育培训平台的积极作用，扎实做好全省农信系统教育培训工作，尽快建立一支具有河南农信特色的内训师队伍，7月11日至12日，省联社举办了全省农信社内训师选聘现场试讲，来自全省农信系统的150名员工参加了现场试讲。
省联社高度重视此次选聘工作，认真制定了内训师选聘工作方案，对内训师报名资格条件、选聘流程进行了明确要求，并邀请了高校教授、专业机构专家、省联社和基层行社培训工作负责人担任评委，参与评审打分。试讲现场，评委小组围绕教学内容、专业素质、教学态度、教学能力、教学效果等方面对试讲人员进行综合考评，重点考察了试讲人员的课程设计、授课技巧、课件制作、授课感染力及授课现场控制等方面的专业素养和能力。本次试讲选题内容丰富多样，既包含了信贷管理、财务会计、互联网金融、电子银行、法律审计、营销服务等银行专业知识，又涉及了企业文化、公文写作、新闻摄影、人力资源管理等其他多个方面的内容，进一步凸显了全省农信系统员工专业人才多、知识覆盖面广的特点。
本次试讲人员大多是基层农信社的一线员工，他们从农信社工作实际出发，结合自身学习工作经历，精心设计制作课件，从容掌控授课节奏，或引经据典，或激情飞扬，他们传授业务知识，分享工作经验，力求在十分钟的试讲时间里把最好的一面呈现给评委，充分发挥了各自的业务特长。 “10分钟教你学会信贷管理”“如何成为一名更专业的银行人”“大堂经理的说学逗唱”等课程，给人留下深刻印象，也展现了试讲人员的聪明智慧，演绎了农信员工的风姿风采，得到了评委的肯定和好评。
当前，正值全省农信社改革发展的关键时期，举行内训师选聘是贯彻落实“稳、严、实、细”和“转观念、强管理、练内功、树形象”的工作总要求的内在体现，此次内训师选聘进一步加快了全省农信社内训师队伍建设步伐，促进了内训师培养机制的完善，为培养更多的优秀人才、促进全省农信社改革发展奠定了坚实基础。
