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“党建+业务”助力发展转型

来源: 时间:2018-12-10

                                       “党建+业务”助力发展转型

     信阳市明港农信联社不断适应新形势,坚持党的建设与业务发展相统一,积极将党建融入业务经营管理、党员干部素质提升、企业文化建设等各项工作中,以党的建设为统领推动各项工作开展,实现了党的建设有依托、业务工作有方向、支部工作有活力。截至9月末,该联社各项存款余额618256万元,较年初上升81002万元;各项贷款余额370619万元,较年初上升45072 万元。
    将党建工作融入到推动业务发展中。通过建立“分类等级管理、追赶超越目标、一岗双责制度”三项机制,不断提高党员干部推动业务发展、破解工作难题的能力。将家园文化建设与基层党支部分类管理相结合,把业务指标、规范化服务水平、工作纪律、廉洁纪律等纳入全员考核,按照支部得分情况将支部所在信用社评为一类社、二类社、三类社,使等级评定情况与单位考核、员工评先评优紧密结合,培养一批思想觉悟高、业务素质硬、担当意识强的优秀党员干部。通过持续开展“三亮三评三比”等活动,增强全体党员的政治责任感和对党组织的归属感,挖掘身边爱岗敬业“好党员”,充分发挥“党员示范岗”的先锋模范作用,激励广大基层员工向先进看齐,营造创优争先的干事氛围。
    将党建工作融入到员工素质提升中。从加强思想建设、提升业务技能、培养后备人才等方面入手,加强党员队伍思想政治建设和素质能力建设,着力增强“四个意识”,引导每位党员争做“四个合格”党员。统筹开展支部生活日、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等,制度化常态化开展“员工技能大练兵”,将党的活动与整体工作结合起来,组织开展“网格化业务服务”及零售业务转型营销技能实战培训,全面建立把优秀员工培养成党员、把优秀党员培养成中层骨干的“双培养”机制。
    将党建工作融入到企业文化建设中。以“内强素质外树形象”为目标,创建内化于心、外化于形的企业文化,提升党组织的凝聚力和向心力。坚持党建带团建带工,依托共青团、工会等群团组织,开展“砥砺同行,共谱华章”迎春晚会及乒乓球赛、篮球赛等活动;按照“党建+服务+文化”模式,开展明港联社与信钢公司金燕一卡通智能化建设,融合车辆自动识别、门禁、考勤、自助圈存及餐厅消费等功能,实现了河南农信金燕IC卡行业应用首家企业园区项目成功落地。积极建设“合规文化”,强化纪律规矩,设定管理“红线”和纪律“红线”,紧盯群众重点关注和反映强烈的热点问题,加大违纪查处力度,让全体党员真正受警醒、明底线、守规矩。
 
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